Две трети работодателей перешли на наем самозанятых

Чаще всего контракты заключаются с фрилансерами, когда они предоставляют работу в сфере курьерских услуг (34%), маркетинга, связей с общественностью, рекламы (31%) и информационных технологий (30%). Контракты с ними популярны для решения вопросов, связанных с дизайном (26%), бухгалтерским учетом (21%), ручной работой (15%), копирайтингом (13%) и переводом (4%).

Свой отказ они мотивировали отсутствием необходимости привлекать таких специалистов. Они жаловались на то, что было трудно управлять работой самозанятых, при этом 17% работодателей заявили, что трудно найти людей с соответствующей квалификацией для выполнения этой работы.

Примерно половина работодателей пользуются услугами самозанятости не реже одного раза в шесть месяцев, а 40% респондентов работают с ними регулярно, еще 10% - при выполнении определенных задач. Две трети (66%) работодателей считают, что наем самозанятого полезен для решения разовых проектных задач. Более половины руководителей компаний (53%) убеждены, что работать с фрилансерами экономически выгодно.