О выплатах после увольнения.

При определенных обстоятельствах работодатели должны платить работникам, уволившимся с работы. Об этом ПРАЙМУ напомнил руководитель законодательной рабочей группы в сфере интернет-технологий и цифровизации Общественной торгово-промышленной палаты РФ, декан юридического факультета ВШЭ Вадим Виноградов.

Так, по его словам, если бывший сотрудник взял больничный в течение 30 календарных дней после увольнения и не нашел новую работу, организация должна оплатить не более 60% дней нетрудоспособности. Средний доход за два года. С 2023 года эти средства компании будут компенсироваться Российским социальным фондом.