Алексеенко Ирина Петровна
Алексеенко И.П. Подписчиков: 12260
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 11.3М

До достижения ребёнком возраста 3-х лет вышла на работу на неполный рабочий день.Обязаны ли оплатить листок временной нетрудоспособности ?

78 дочитываний
35 комментариев
Эта публикация уже заработала 4,75 рублей за дочитывания
Зарабатывать

До достижения ребёнком возраста 3-х лет вышла на работу на неполный рабочий день.Обязаны ли оплатить листок временной нетрудоспособности ?

Временная нетрудоспособность гражданина подтверждается листком нетрудоспособности (л/н).

Порядок выдачи листка нетрудоспособности регламентирован Приказом Минздрава России от 23.11.2021 № 1089 н.

Выдаётся л/н медицинской организацией (МО) при наступлении временной нетрудоспособности, отпуску по беременности и родам, уходу за больными членами семьи.

вопрос

До достижения ребёнком возраста 3-х вышла на работу на полставки на неполный рабочий день. Обязаны ли мне оплатить листок временной нетрудоспособности?

ответ

В случае выполнения работником работы в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет на условиях неполного рабочего времени листок нетрудоспособности подлежит оплате.

правовое обоснование ответа

Согласно пункту 49 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе"

листок нетрудоспособности не формируется

по уходу за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);

за хроническими больными в период ремиссии;

в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;

в период отпуска по беременности и родам;

в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

ВАЖНО! В силу части 3 статьи 256 ТК РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Требования части 3 статьи 256 ТК РФ применимы также к отцу ребёнка, бабушке, деду, другим родственником или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Источник фото: Яндекс. Картинки

Статьи законодательства, упомянутые в этой публикации:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

35 комментариев
Понравилась публикация?
59 / -1
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 35
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
31.01.2023, 17:50
Омутнинск

человек на работе - будьте любезны.

+3 / 0
картой
Ответить

Урванцев Вячеслав ЛеонидовичПишет 31.01.2023 в 17:50
человек на работе - будьте любезны.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
30.01.2023, 14:33
Санкт-Петербург

Благодарю за нужную и полезную публикацию

+2 / 0
картой
Ответить

ИринаПишет 30.01.2023 в 14:33
Благодарю за нужную и полезную публикацию

Ирина, это я Вам признательна за постоянную поддержку моих юридической тематики публикаций

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
01.02.2023, 06:36
Владикавказ

Полезная информация. Спасибо

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Приглашаю принять участие в обсуждении темы . Спасибо всем, кто откликнулся на публикацию

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
31.01.2023, 18:30
Шарья

Очень полезная информация. Удачи Вам.

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (35)
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы