Intel сокращает зарплату генерального директора на 25% в рамках общекорпоративных сокращений

Корпорация Intel, борющаяся со стремительным падением доходов и прибыли, сокращает зарплату руководству по всей компании, чтобы справиться с пошатнувшейся экономикой и сохранить наличные средства для амбициозного плана преобразований.

Главный исполнительный директор Пэт Гелсингер сокращает свою базовую зарплату на 25%, сообщил чипмейкер во вторник. Зарплата его команды руководителей уменьшится на 15%. Старшие менеджеры получат сокращение на 10%, а вознаграждение менеджеров среднего звена будет урезано на 5%.

"Поскольку мы продолжаем преодолевать макроэкономические препятствия и работать над сокращением расходов по всей компании, мы внесли ряд изменений в программы вознаграждения и поощрения сотрудников на 2023 год", - говорится в заявлении Intel. "Эти изменения призваны оказать более существенное влияние на наших руководителей и помогут поддержать инвестиции и общую рабочую силу, необходимые для ускорения наших преобразований и реализации нашей долгосрочной стратегии".

Этот шаг последовал за мрачным прогнозом Intel на прошлой неделе, когда компания предсказала один из худших кварталов в своей более чем 50-летней истории. Жесткая конкуренция и резкое замедление спроса на персональные компьютеры свели на нет прибыль и истощили денежные резервы Intel. В то же время Гелсингер хочет инвестировать в будущее компании. В течение двух лет он предпринимает усилия, направленные на восстановление технологического лидерства Intel в индустрии чипов стоимостью 580 миллиардов долларов.

При этом Гелсингер будет продолжать использовать наличные деньги для вознаграждения акционеров. На прошлой неделе Intel заявила, что она по-прежнему намерена выплачивать конкурентоспособные дивиденды. Аналитики предполагали, что компания может снизить выплаты, чтобы справиться с замедлением темпов роста.

Согласно плану Гелсингера, компания намерена внедрять новые производственные технологии беспрецедентными темпами. Она также построит новые заводы в Европе и США и попытается получить заказы от других производителей микросхем в качестве аутсорсингового производителя. Этот шаг поставит Intel в прямую конкуренцию с Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. и Samsung Electronics Co., двумя азиатскими компаниями, которые обошли ее в рейтинге производителей микросхем по размеру и возможностям.

Тем временем Гелсингер продолжит использовать наличные деньги для вознаграждения акционеров. На прошлой неделе Intel заявила, что она по-прежнему намерена выплачивать конкурентоспособные дивиденды. Аналитики предполагали, что компания может снизить выплаты, чтобы справиться с замедлением темпов роста.

Согласно плану Гелсингера, компания намерена внедрять новые производственные технологии беспрецедентными темпами. Она также построит новые заводы в Европе и США и попытается получить заказы от других производителей микросхем в качестве аутсорсингового производителя. Этот шаг поставит Intel в прямую конкуренцию с Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. и Samsung Electronics Co., двумя азиатскими компаниями, которые обошли ее в рейтинге производителей микросхем по размеру и возможностям.

Intel предпринимает и другие шаги по сокращению расходов. Это включает в себя сокращение численности персонала и замедление расходов на новые заводы - часть усилий по экономии 3 миллиардов долларов в год. К концу 2025 года эта цифра вырастет до 10 миллиардов долларов в год, заявили в компании.

Intel, которая проинформировала сотрудников о последних сокращениях ранее во вторник, также сокращает размер пенсионных взносов. Компания, расположенная в Санта-Кларе, штат Калифорния, поблагодарила сотрудников за их терпение и преданность делу.

Почасовые работники и сотрудники, находящиеся ниже седьмого уровня в системе компании, не будут затронуты.