Intel придумал, как остановить массовые сокращения в бигтехе. Достаточно простого советского... сокращения зарплаты.

Компания неожиданно срезала сразу все выплаты на 5% — это и премии, и надбавки, и базовые оклады. Отдельно достанется топ-менеджерам: руководство потеряет 10-15%, а гендир аж 25%. Все в одной лодке! Так ведь?

Не тут-то было — дивиденды для акционеров остаются прежними. Рядовые сотрудники считают, что так компания наглядно продемонстрировала свои приоритеты.

Поможет ли это? Эксперты считают, что нет. Несмотря на сокращения разработки, зарплат и сотрудников, денежный поток компании в 2023 году останется отрицательным.