Sunak должен расширить бесплатные услуги по уходу за детьми, чтобы решить проблему нехватки рабочей силы, говорит CBI.

По мнению ведущей британской бизнес-группы, Риши Сунак должен направить миллиарды фунтов стерлингов на бесплатные услуги по уходу за детьми, чтобы помочь большему количеству родителей найти работу и решить острую нехватку рабочей силы.

Конфедерация британской промышленности (CBI) заявила, что правительству срочно необходимо объявить о дополнительном финансировании и изменениях в уходе за детьми и поддержке в раннем возрасте, утверждая, что более доступная и недорогая система является непосредственным экономическим приоритетом.

Лоббистская группа, представляющая более 190 000 предприятий по всей стране, заявила, что для улучшения системы и расширения бесплатного ухода за детьми до годовалых и двухлетних требуется 9 миллиардов фунтов стерлингов инвестиций.

Магазин House Of Fraser в Кардиффе, рекламирующий закрытую распродажу, отражающую падение розничных покупок в Великобритании на 0,4% в ноябре 2022 года; прогнозируемый отраслевыми аналитиками рост на 0,3% не оправдался

В отчете говорится, что в этом году британские домохозяйства пострадают от финансового удара на 4 тысячи фунтов стерлингов.

Читать далее

Это связано с тем, что правительство сталкивается с растущими требованиями увеличить 30 часов ухода за детьми для трех-четырехлетних детей в Англии с различными схемами в Шотландии, Уэльсе и Северной Ирландии.

Предупреждая, что родители в Британии столкнулись с одними из самых дорогих расходов на уход за детьми в развитом мире, CBI заявил, что независимый обзор системы давно назрел, предполагая, что изменения могут помочь фирмам справиться с рекордным количеством вакансий.

Вмешательство перед весенним бюджетом канцлера Джереми Ханта происходит, когда министры рассматривают варианты увеличения участия в рабочей силе после исхода «пропавших без вести» после пандемии Covid.

Официальные данные показывают, что почти 9 миллионов взрослых трудоспособного возраста экономически неактивны — ни работают, ни ищут работу — включая мужчин и женщин, которые заботятся о семье.

Исследования показывают, что из-за недостаточного доступа к уходу за детьми около 1,7 миллиона женщин не могут работать больше часов, что эквивалентно ежегодной потере более 28 миллиардов фунтов стерлингов и усугубляет проблемы стоимости жизни.

За последние 12 месяцев до трех четвертей британских фирм столкнулись с нехваткой рабочей силы, при этом по всей стране было открыто более 1 млн вакансий после резкого роста досрочного выхода на пенсию и длительных болезней, а также ужесточения правил после Brexit. ограничение труда мигрантов.

Бывший премьер-министр Лиз Трасс в прошлом месяце призвала Сунак не отказываться от ее предложений об изменениях в уходе за детьми, включая планы по отмене обязательного соотношения персонала и ребенка в детских садах и увеличению финансирования на 20 часов в неделю. Однако она столкнулась с противодействием плану соотношения на фоне опасений по поводу качества ухода, в то время как лидеры бизнеса, как известно, выступают за расширение финансирования.

В своем представлении перед бюджетом CBI заявил, что решение проблемы нехватки рабочей силы является одним из четырех ключевых приоритетов для бизнеса. Он также призвал к пакету инвестиционных льгот, чтобы компенсировать запланированное повышение корпоративного налога с 19% до 25% с апреля, а также призвал к расширению финансовой поддержки фирм с их счетами за электроэнергию.

Тони Данкер, генеральный директор CBI, сказал, что прекращение правительственной налоговой льготы на сверхвычеты и повышение общей ставки корпоративного налога окажут «огромное влияние» на инвестиции в Великобритании.

«Мы знаем, что экономика может — и должна — вырваться из ловушки низкого роста, но для этого нам потребуются действия в отношении инвестиций в бизнес», — сказал он.

«Напряженный рынок труда и экономическая бездеятельность — еще одна серьезная проблема для всех предприятий во всех секторах. С более чем 1 миллионом вакансий и британскими родителями, которые несут одни из самых высоких расходов на уход за детьми в ОЭСР, мы должны увидеть немедленные действия для срочного решения проблемы занятости.

«Без этого предприятия пытаются расти, инвестировать и становиться более продуктивными, с одной рукой, связанной за спиной».