Работодатель пропал! Что делать?

Иногда работники сталкиваются с тем, что возвращаясь на работу после отпуска или больничного, не находят своего работодателя (директор не выходит на связь, офис закрыт и т.п.)

В данном случае работника интересует возможность дальнейшего трудоустройства к другому добросовестному работодателю.

Алгоритм действий работника следующий:

-проверить факт существования организации через сайт налоговой инспекции.

Если организация ликвидирована или закрыта по иным основаниям, гражданин работать в ней не может, и можно сразу обращаться в суд с требованием о расторжении трудового договора.

-Если организация числится существующей, но найти ее не представляется возможным, тогда необходимо:

Направить на юридический адрес работодателя письмо с заявлением об увольнении. Отправить его необходимо ценным письмом с описью вложения.

Когда письмо вернется с отпиской о том, что адресат не найден / неудачная попытка вручения, обратиться в суд с требованием о признании прекращения трудовых отношений. На основании решения суда новый работодатель имеет право внести запись о прекращении трудовых отношений с предыдущим работодателем.