Верховный суд защитил уволенную за прогул работницу

Верховный суд РФ изучил спор, в котором работодатель уволил работницу за прогул, который она совершила, дежуря у маленького прлемянника в больнице в течение ночи. О том, что сотрудница не выйдет в ночную смену на работу, она сообщила руководителю и даже договорилась со сменщицей о замене.

Местный суд не посчитал присутствие сотруднице в больнице с племянником уважительной причиной. Он не разобрался, почему возникла такая необходимость.

Женщина жила одной семьей с сестрой и ее сыном, именно она повела ребенка на хоккей, где он получил травму. Матери ребенка было плохо, и она не могла остаться в больнице. Все эти обстоятельства выяснил ВС и отправил дело на пересмотр.

По всем вопросам обращайтесь к адвокату в Москве Пирогову А.Ю.