Человек пытался трудоустроиться в магазин, ему отказали в работе, мотивируя отказ наличием татуировки на руке. Правомерно?

Интересный и актуальный вопрос рассмотрен на портале Пензаинформ (https://www.penzainform.ru/news/reasoning/2023/05/24/imeyut_li_pravo_ne_vzyat_na_rabotu_iz-za_tatu.html) - человек пытался трудоустроиться в магазин, ему отказали в работе, мотивируя отказ наличием татуировки на руке, хотя тату прикрывается рукавом и почти незаметна. Правомерен отказ?

Сталкивались ли Вы с таким случаями? Я да, в муниципальном учреждении девушку с татуировками, вернее даже со временным рисунком хной на тыльной стороне ладоней, сначала приняли, но спустя неделю, когда ее заметил директор (женщина в возрасте строгих правил) попросила ее либо убрать "это", мотивировав это неприличным внешним видом, либо покинуть учреждение по соглашению сторон). Девушка осталась при своем и ушла. Устраивать разбор не стала.

Ответ юриста портала.

Отказать в приеме на работу, мотивировав наличием татуировки не имеют право, это необоснованный отказ, который регулируется статьей 64 Трудового кодекса РФ.

Наличие татуировки не связана с деловыми качествами человека, его должностью и профессией, если иное не предусмотрено федеральными законами (например татуировка в виде фашисткой свастики, может быть уголовно приследуемой).

В любом случае, если Вы считаете вопрос спорным, можно его обжаловать в суде.

Оставляйте свои комментарии.