Уволили злонамеренно? Иди к адвокату

Если работника за короткий период привлекали к дисциплинарной ответственности, можно говорить о том, что работника намерренно пытаются уволить и увоольняют.

Именно так поступили с врачом одной из больниц. Врач не согласилась с увольнением и дошла до верховного суда.

И именно он заметил, что за семь дней работник получила два выговора, а еще через семь дней ммедик была уволена за то, что не исполняла свои обязанности без уважительных причин.

Врач отменила приказ об увольнении через суд. Но через три месяца от нее снова избавились. Работница дошла до ВС, который встал на ее защиту. ВС заметил, что наказания у врача наались с момента смены руководства. Опытного врача намеренно наказывали за короткие промежутки времени, и это говорило о намеренности действий руководства.

ВС отправил дело на новое рассмотрение.

По всем вопросам обращайтесь к адвокату в Москве Пирогову А.Ю.