Как я компенсацию за травму на рабочем месте с "Красного и Белого" взыскал

Произошла следующая ситуация: обратился ко мне парень, который работал кассиром в "Красном и Белом". У человека в должностной инструкции написано, что помимо функций кассира он ещё и должен выполнять функции по приёмке товара.

И вот машина с товаром приехала. Но один водитель не справлялся с разгрузкой товара и попросил парня помочь с разгрузкой с целью ускорения времени. Тут сделаю отступление: действительно, рядом со мной есть "Красное и Белое" и я сам часто вижу, как кассиры (в том числе совсем уж маленькие девушки) помогают разгружать машину.

В принципе, вы и сами можете зайти почти в любое "Красное и Белое" и посмотреть, что у них куча неразобранного товара стоит прямо на полу магазина; всякие коробки. Вот это и есть следствие того, что не хватает рук, которые бы занимались разгрузкой товара.

Вернусь к истории. В итоге парень залез в кузов этой машины для разгрузки по просьбе водителя и по случайности поскользнулся и упал с кузова на асфальт. Перелом руки. "Скорая". Работодатель вину не признал, ссылаясь на то, что парень вообще не должен был залазить в кузов автомобиля, а стоять либо за кассой, либо принимать товар.

В общем, такая же позиция была и у работодателя в суде. Как итог: суд взыскал компенсацию морального вреда в размере 50 000 (мы по суду просили 300 000 рублей, но моральный вред урезали), а также взыскал расходы на оплату лекарств в размере 6 000 и расходы на оплату услуг юриста (моих услуг).

При этом суд мотивировал снижение морального вреда тем, что парень вообще не должен был залазить в кузов автомобиля, а действительно либо стоять за кассой, либо принимать товар. Но тем не менее суд компенсацию всё равно взыскал в связи с тем, что травма получена в рабочее время.

И тут дело в том, что производственной травмой, в соответствии со ст. 227 ТК РФ являются действия, которые в том числе осуществлялись в интересах работодателя. Разгрузка товара, даже если это не указано в должностных обязанностях - это действия в интересах работодателя.

На этом всё. Если вам требуется помощь юриста по спорам с работодателем, то можете обращаться в WhatsApp: 8 (904) 334-42-05, Telegram: @chuburovlaw, Email: chuburovlaw@yandex.ru

Подписывайтесь на полезную юридическую группу в ВКонтакте: https://vk.com/chuburovjurist

С уважением, юрист Эдуард Чубуров. chuburov.ru

Подписчики и случайные читатели! Я буду благодарен, если вы подпишитесь на мой блог, где я пишу на самые разные юридические и политические темы. Если вам это интересно - добро пожаловать! Ну и большой палец вверх не забудьте поставить. Спасибо и успехов вам!