Как будет расти оплата труда в стране и перспективы увеличения МРОТ в два раза к 2030 году

Вопрос оплаты труда является актуальным практически всегда и для всех, потому когда появляются сообщения на эту тему, важно ознакомиться всем.

Недавно Министерством труда и социальной защиты РФ по поручению президента Владимира Путина разработан и направлен на общественное обсуждение проект закона об увеличении оплаты труда, в частности об увеличении МРОТ с 1 января 2024 года до размера в 19 242,00 рублей. Такой проект предполагает ускорение темпов роста прожиточного минимума и опережение инфляции. Перспективно планируется, что до 2030 года номинальная зарплата вырастит в два раза.

Социальное расслоение общества

В текущем году утвержденный законодательством уровень составил 16 242 рубля, прожиточный минимум – 14 375 рублей. По результатам выступления президента на Петербургском международном форуме поручено подготовить увеличение МРОТ с января 2024 года на 18,5%.

По мнению экономистов, основной угрозой национальной безопасности является большое социальное расслоение население страны, это же как следствие влечет за собой и снижение рождаемости.

Потому для исправления ситуации должно быть принято управленческое решение по сокращению разрыва в доходах бедных и богатых. Именно таким практическим механизмом является системное увеличение МРОТ. Специалистами ЦЭМИ РАН сделан расчет потребности для увеличения в два раза МРОТ к 3030 году, оказалось, что бюджету потребуется около 2,4 трлн рублей. Изыскивая источники для таких средств, предполагается, что сумма может быть предусмотрена за счет прогрессивного налогообложения и средств Фонда национального благосостояния России.

Произведенные расчёты доказывают, что в результате проведенного увеличения МРОТ значительно снизится уровень бедности в России, а кроме того, в связи с ожидаемым ростом потребительского спроса будет ощутим экономический рост, увеличение составит 0,8 процентных пункта ВВП.

Борьба с низкой зарплатой

Важно, что достигнутое сглаживание социального расслоения общества влечет за собой рост доходов граждан, заработной платы большинства работающих, а значит и увеличение показателей роста производительности труда.

Известно, что низкий уровень оплаты труда снижает мотивацию работающих к повышению эффективности труда и, как следствие, влияет в целом на демографический кризис.

К тому же региональные различия будут учитываться при введении регионального налогообложения, как во многих странах, в части введения для богатой части населения НДФЛ до 30–40%, что именно такие меры поддержат целесообразность и покроют недополученные бюджетные доходы. При этом для граждан, получающих зарплату меньше 20 000 рублей, предлагается этот налог отменить вообще.

Такое предложение по выравниванию доходов уже передано для обсуждения в правительство и Госдуму. Депутаты поддерживают необходимость, отмечая, что сегодня это проблема даже больше экономической конкуренции, чем социальной справедливости. Про этом важно четко структурировать: кто должен получать больше, а у кого уменьшатся доходы.

Однако при этом отмечается, что для работников на ставку, получающих зарплату ниже МРОТ, всего меньше 1% работающих, т.е. до 700 тысяч человек, а вот уже при неполном рабочем дне таких работников в два раза больше. И этим часто пользуются для обхода законодательства.

Потому следует больше внимания обращать не на тех, кто получает минималку, а на специалистов востребованных профессий, таких как инженеров, специалистов IT, именно им повышать заработную плату.

Тенденции повышения оплаты труда

Так, к примеру, понятно уже сегодня, что работодателю, для того чтобы найти сотрудника, важно предложить хорошую зарплату и приемлемые условия труда. Эту тенденцию, по мнению экономистов, отражают и показатели бедности. Ведь бедный человек не претендует на высокую зарплату, чем и пользуются работодатели.

Чаще выгоднее нанять больше работников, чем купить дорогостоящую прогрессивную технику и пригласить квалифицированных специалистов. А в итоге страдает качество результатов работы: "как платят, так и работаем".

Для решения этого вопроса необходимо введение механизма почасовой оплаты труда. Так и выходит, что средняя зарплата как показатель складывается из очень высоких доходов немногих, и всех остальных, что в итоге дает неплохие показатели. И повышение МРОТ проблему разрыва не решит.

Потому в целом приведение в соответствие доходов граждан возможно при дифференцированном подходе в середине распределения размеров заработных плат. Таким образом можно не только улучшить показатели борьбы с бедностью, а реально повысить уровень жизни в стране.