Заберут ли роботы рабочие места у людей? Навыки, которые ИИ не может у нас отнять

Современные технологии «отнимают» у людей рабочие места. И скоро станет хуже. Этих двух предложений достаточно, чтобы повергнуть большинство из нас в легкую панику. Но прежде чем паниковать, подумайте о том, что уже произошло, какую роль компьютеры, автоматизация и искусственный интеллект уже сыграли в преобразовании рабочих мест. Хотя невозможно точно оценить, какое дальнейшее влияние окажет технология, одно можно сказать наверняка. Есть еще ряд навыков, которые «роботы» не могут отнять у людей, и вам нужно будет выделить эти навыки в своем резюме, чтобы выделиться среди них.

Эмоциональный интеллект

Эмоциональный интеллект — это способность контролировать и выражать свои эмоции, а также понимать и формировать эмоции других. Вы общаетесь с коллегами, заказчиками или клиентами? Определенная степень эмоционального интеллекта всегда необходима.

Хотя в настоящее время разрабатываются роботы, которые используют искусственный интеллект для чтения социальных сигналов и распознавания эмоций, они никогда не смогут заменить людей и сложность нашего ума и эмоций.

Конечно, они могут регистрировать эмоции, но это не значит, что они могут строить отношения и проявлять сочувствие, как люди. Даже если вы не обладаете превосходным эмоциональным интеллектом, он все равно намного выше, чем у машины. Поэтому всегда помните о своем эмоциональном интеллекте при общении с коллегами, подчиненными и руководством.

Креативное решение проблем

Роботы не могут проникнуть в человеческую психологию и понять ее, как другие люди, поэтому они никогда не смогут творчески решать задачи, как это приходится делать, например, дизайнерам или рекламщикам. Допустим, вы создали объявление, но, похоже, оно не работает с людьми. Сможет ли компьютер эффективно теоретизировать почему и предложить решение?

Он мог бы ввести какую-то формулу и скорректировать рекламу, но это не всегда срабатывает. Часто нужно понять «аудиторию», залезть к ней в голову. Креативное решение проблем может означать ряд вещей, разрешение конфликтов между сотрудниками, достижение целей клиента или даже корректировку некоторых внутренних рабочих процессов.

Коммуникация

Вспомните те дни, когда вы общались с коллегами исключительно через систему обмена сообщениями вашей компании. Это работает хорошо, но не так эффективно, как общение лицом к лицу или посредством видеозвонка. И это только внутренняя коммуникация, внешняя коммуникация в этом отношении еще сложнее.

Говоря о коммуникативных навыках, важно также учитывать невербальные коммуникативные навыки, поскольку они часто так же важны, как и вербальные навыки. Проще говоря, роботы не могут общаться с людьми так, как это делают люди.

Технологический и человеческий менеджмент

Многие компании уже используют различное программное обеспечение, а также искусственный интеллект для управления продуктами или услугами. Внедрение этих инструментов позволяет сотрудникам избегать второстепенных задач и вместо этого сосредоточиться на более важной работе. Итак, технически автоматизация уже начала захватывать многие рабочие области, но и там все еще нужны люди, чтобы ею управлять.

Отнимет ли искусственный интеллект работу?

Честно говоря, трудно точно предсказать, как технологии повлияют на рабочую силу. Искусственный интеллект и другие технологии, безусловно, займут некоторые рабочие места, но они не смогут сравниться с некоторыми человеческими навыками. Итак, что вам нужно сделать?

• Не волнуйтесь слишком много по этому поводу. Продолжайте концентрироваться на своей работе и развивать свои навыки.

• Обновляя резюме, помните о навыках, которые ИИ не заменит.

• Даже если вы не ищете новую работу прямо сейчас, продолжайте развивать свои профессиональные навыки, чтобы вы могли продемонстрировать их, когда придет время.

Друзья, я надеюсь, что данная статья была вам интересна и полезна. Если вам понравилось, то не забудьте поставить лайк и оставить комментарий. Всем спасибо и удачи!