6 явных признаков того, что вы угрожаете вашему боссу

Итак, если у вас тяжелые времена на работе, вы, возможно, задавались вопросом: угрожаю ли я моему начальнику?

2 из 5 сотрудников в прошлом увольнялись с работы из-за плохого руководителя.

Включая меня. Да, в прошлом я бросал плохих боссов.

И хотя есть много разных способов быть плохим боссом, босс, которому вы угрожаете, определенно может быть частью этого.

1. Вам не хватает вещей

Так что на работе все идет хорошо. И вдруг вы замечаете, что у вас ничего не осталось. Важные файлы, для которых вы идеально подходите. Возможности, которые захватывают.

Если вы обнаружите, что смотрите со стороны, это может быть потому, что вы угрожаете вашему боссу.

признаки того, что вы угрожаете вашему боссу

2. Они принижают вас до начальства

Когда-то я был на работе, и я убивал его. Поэтому было удивительно, когда я случайно услышал, как менеджер принижает меня до своего менеджера.

Иногда защитный механизм босса будет заключаться в том, чтобы критиковать и принижать вас. Даже за твоей спиной.

Если вы знаете, что вам это нравится, но слышите истории о том, как ваш начальник очерняет вас, это может быть признаком того, что вы угрожаете ему.

3. Критика становится личной

Наличие конструктивной критики в вашей работе не означает, что вы угрожаете вашему начальнику. Критика важна.

И хотя это никому не нравится, всем нам время от времени нужно слышать негативные отзывы.

Но если эта обратная связь становится слишком личной. Если вы обнаружите, что ваш босс склонен дополнять и критиковать те части вас, которые не имеют ничего общего с вашей работой, это может быть признаком того, что вы угрожаете вашему боссу.

4. Вы подорваны

В сериале «Друзья» есть сцена, где Рэйчел проводит презентацию. Ее босс сказал ей, что она проделает отличную работу, но во время презентации намекнул, что она глупа и спит на пути к вершине.

Ее босс активно подрывал ее, даже после того, как призвал ее получить презентацию.

Подрыв — это когда ваш босс пытается навредить вашей репутации и активно пытается разрушить вашу работу.

Это может проявляться в форме микроуправления или публичных попыток нанести ущерб работе, которую вы делаете, или вашей репутации.

Если вы обнаружите, что вас подрывают, это может быть одним из признаков того, что вы угрожаете вашему боссу.

5. Вы газлит

«Газлайтинг» был словом года несколько лет назад.

Газлайтинг означает, что вы заставляете их сомневаться в реальности. Это обычная тактика обидчиков, вы поняли, что кто-то сделал вам что-то плохое, и они пытаются убедить вас, что вы ошибаетесь.

Если ваш босс регулярно обращается с вами как с дерьмом, а затем пытается заставить вас усомниться в вашем собственном здравомыслии, когда вы говорите ему об этом, вы подвергаетесь газлиту.

И это может быть признаком того, что вы угрожаете вашему боссу.

6. Они дают вам менее важную работу

Выше мы упомянули об отказе от вещей, но как насчет того, чтобы погрузиться в работу, которая не имеет значения?

Когда вы обнаружите, что все ваше время посвящено бесполезным, черным задачам, а то, что вы делаете лучше всего, отдается кому-то другому. Особенно, если вас наняли для этой работы.

Не поймите меня неправильно, в каждом офисе есть свои дерьмовые вещи, которые нужно сделать. И всем нужно поучаствовать.

Но если вы обнаружите, что работаете только на занятой работе, это может быть признаком того, что вы угрожаете вашему боссу.

Что делать, если вы угрожаете начальнику

Редко имеет смысл выйти и сказать: «Я думаю, что я тебе угрожаю». Это рецепт оборонительного босса. И даже если это правда, это, вероятно, ни к чему вас не приведет.

Вот что вы можете сделать, если ваш босс угрожает вам:

Настоящие разговоры о вашей работе. Говоря что-то вроде: «Мне кажется, я не так много делаю X. Как я могу сделать больше такого рода работы частью своей рабочей нагрузки?»

Разговаривайте о своих чувствах. Вы можете решить сказать что-то вроде: «Мне показалось, что вам не понравилась моя презентация. Есть ли у вас какие-либо отзывы о том, как я могу добиться большего успеха в следующий раз?»

Если вы угрожаете начальнику, выражение уважения к нему может помочь установить доверие. Если вы можете найти (настоящий) комплимент, чтобы получить их, что-то вроде: «Я действительно восхищаюсь тем, как вы управляете проектами. Я хотел бы узнать больше об этом».

Поговорите с отделом кадров. Если ситуация прогрессирует и ухудшается, особенно если некоторые из этих видов поведения продолжаются, возможно, стоит поговорить с HR и зафиксировать это в протоколе — если в вашей компании есть такие вещи.

Начните искать другую работу. По своему опыту я знаю, что работа на начальника, которому вы угрожаете, в долгосрочной перспективе навредит вашей карьере. И если вы проработаете на них 5 или 10 лет, а затем обнаружите, что готовы двигаться дальше, вас могут саботировать. Вы не можете доверять им. И, на мой взгляд, это может стоить того, чтобы начать поиск работы.

Вы чувствуете, что ваш босс угрожает вам, извините. Это действительно отстой. Надеюсь, эти советы помогут вам справиться с этим. Найдите надежного друга вне работы, чтобы поговорить с вами об этом и получить поддержку, необходимую вам в это трудное время.

Удачи.