Нетрезвый работник пытался найти защиту в суде

Слесарь одного из заводов пришел на работу в нетрезвом состоянии, предприятие послало его на медосвидетельствование, предварительно составив акт, был составлен акт и о том, что гражданин отказался от медосвидетельствования. Была в деле и объяснительная слесаря.

Работник ушел в отпуск, потом был уволен за грубое нарушение. Но он решил оспорить увольнение и нашел поддержку у местных судов. Они посчитали, что нетрезвое состояние может быть доказано только медосвидетельствованием.

С предприятия были взысканы около 700 000 рублей заработка за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда и траты на юриста в сумме 5000 рублей, но ВС отменил решение и отправил дело на новое рассмотрение.

Согласно постановлению Пленума ВС (от 17.03.2004 № 2), состояние опьянения подтверждают как медицинское заключение, так и другие доказательства. Их суд тоже должен был оценить.