Реорганизация и ликвидация, последствия.

Доброго времени суток !

Как быть в данной ситуации ? Сменилось ИП (старое ИП было ликвидировано), естественно сотрудников увольняли с последующим приемом, предупредили за несколько часов до подписания документов об увольнение, выплатили расчет за отработанные дни до увольнения и неиспользованный отпуск, выходного пособия не было, при этом уже с новой записью о трудоустройстве на новое ИП с сотрудников высчитали полный расчет за отработанные дни и отпуск + ещё остались должны организации.