Суд не нашел достаточных оснований для привлечения государственных служащих к мат ответственности в связи с нарушениями при проведении инвентаризации.

Руководителю отдела с государственной службой была полностью возложена ответственность за недостачу имущества. Когда она решила уволиться, выяснилось, что в отделе отсутствует несколько компьютеров и один телефон. Наймодатель пытался взыскать потерянное имущество, но суд отклонил его претензии.

Во-первых, при проведении проверки не были соблюдены правила инвентаризации: ценности были проверены без присутствия ответственного сотрудника. Также никакие письменные объяснения не были запрошены.

Во-вторых, государственный служащий не присутствовал на рабочем месте более 7 месяцев из-за болезни до своего увольнения. За это время никто другой не был назначен на должность отвечающего за имущество. Кроме того, не было доказано, что спорное оборудование было доступно в этот период. Таким образом, можно сделать вывод, что наймодатель не обеспечил сохранность имущества во время болезни чиновницы. Из всего вышесказанного следует, что нет оснований для взыскания потерянного имущества.