17.9М
Часто бывает такая ситуация с работодателем когда могут запросить сведения о членах твоей семьи. Но не всегда мы задумываемся над тем,...
Часто бывает такая ситуация с работодателем когда могут запросить сведения о членах твоей семьи. Но не всегда мы задумываемся над тем, правомерно ли это.
-
Но данный вопрос все-таки нужно рассматривать в рамках федерального законодательства об обработке персональных данных.
-
Если работник не дает свое письменное согласие на предоставление информации о членах семьи, работодатель не вправе принудить работника дать такие сведения, и тем более не может привлечь к дисциплинарной ответственности.
-
Знаю случаи, когда сам работник по собственной инициативе предоставляет такие сведения, когда например: оставляет свою контактную информацию, чтобы с ним могли связаться, и указывает контакты родственников вплоть до сведений о месте работы, с целью найти если придется через родственников или иных членов семьи.
-
Оставляйте комментарии.
-
ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (https://www.zakonrf.info/zakon-o-personalnyh-dannyh/)
Язык - враг мой! Сейчас поменьше информации давать нужно!
www.zakonrf.info
Такие данные собирают у всех сотрудников, поступающих на службу для проверки. Это точно.
Вроде бы и нельзя, а с другой стороны, как проверить человека, чтобы потом допускать его, например, на охраняемые объекты и к определенной документации?
Не знаю, что и сказать. Когда-то работала на закрытом обьекте, но как поступала уже не помню🙂