Иван Попов
Подписчиков: 3
Как правильно с точки зрения трудового законодательства привлечь стороннего сотрудника для выполнения обязанностей ответственного за электрохозяйство?
9 дочитываний
1 комментарий
Эта публикация уже заработала 0,40 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Организации специализируещиеся на техническом обслуживании электрооборудования предлагают услугу Аутсорсинг ответственного по электрохозяйству по Договору( как я понимаю подряда). Но ответственный по ЭХ может назначаться только из числа руководителей и специалистов этой же организации или по совместительству из другой организации. Но совместительство также подразумевает заключение трудового договора, с включением в штат.
Может есть другие варианты?
1 комментарий
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 1
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Ответственного за электрохозяйство можно не назначать, если ваша организация не занимается производственной деятельностью и используется электрооборудование напряжением не выше 380 В (п. 1.2.4 ПТЭЭП). Тогда генеральный директор берет ответственность за безопасную эксплуатацию электроустановок на себя по согласованию с Ростехнадзором.
В других случаях, по договору со сторонней специализированной органорганизацией, имеющая в своём составе лиц, с правом допуска.