Юрист
Злотникова Л.Г.
Подписчиков: 54409
Трудовые споры
12 дочитываний
3 комментария
Эта публикация уже заработала 0,80 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Полезная информация?
Проголосовали:
3
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
3 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
C Уважением, юрист Злотникова Любовь Геннадьевна
Комментарии: 3
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения

Прикольно, только я ничего не понял без текста.
Технические неполадки)...текст есть уже
Трудовые споры – это та категория дел, по которым устанавливаются особые сроки для обращения в суд. Это сокращенные сроки, они меньше общего трехлетнего срока исковой давности.
Сроки для обращения в суд устанавливаются и для работника, и для работодателя.
Сроки для работника различаются в зависимости от предмета спора:
- по спорам по заработной плате – 1 год;
- по спорам об увольнении – 1 месяц;
- по индивидуальным трудовым спорам – 3 месяца;
- по требованиям о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав - одновременно с требованием о восстановлении таких прав либо в течение трех месяцев после вступления в силу решения суда, которым трудовые права полностью или частично восстановлены.