Злотникова Любовь Геннадьевна
Злотникова Л.Г. Подписчиков: 54409
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 99.8М

Трудовые споры

12 дочитываний
3 комментария
Эта публикация уже заработала 0,80 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Полезная информация?

Проголосовали: 3

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

3 комментария
Понравилась публикация?
18 / -3
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Злотникова Любовь Геннадьевна
Комментарии: 3
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
20.12.2023, 18:16
Санкт-Петербург

Прикольно, только я ничего не понял без текста.

0 / -1
картой
Ответить
20.12.2023, 18:30
Санкт-Петербург

Технические неполадки)...текст есть уже

0 / -2
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
20.12.2023, 18:05
Богучар

Трудовые споры – это та категория дел, по которым устанавливаются особые сроки для обращения в суд. Это сокращенные сроки, они меньше общего трехлетнего срока исковой давности.

Сроки для обращения в суд устанавливаются и для работника, и для работодателя.

Сроки для работника различаются в зависимости от предмета спора:

- по спорам по заработной плате – 1 год;

- по спорам об увольнении – 1 месяц;

- по индивидуальным трудовым спорам – 3 месяца;

- по требованиям о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав - одновременно с требованием о восстановлении таких прав либо в течение трех месяцев после вступления в силу решения суда, которым трудовые права полностью или частично восстановлены.

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы