Как оплачивается работа в новогодние праздники?

Фотография с сайта: Подробнее ➤

В Новый год не все отдыхают

Как известно, с 1 по 8 января 2024 года в России наступают длительные Новогодние и Рождественские каникулы. Вместе с тем, далеко не все будут отдыхать в праздничные дни. Многие будут работать и даже Новый год встретят не за праздничным столом, а на своем рабочем месте.
Роструд напомнил работодателям, что трудовое законодательство предоставляет определенные гарантии работникам, которые осуществляют свою трудовую деятельность в праздничные дни.

В частности, за работу в праздничные дни работнику положена повышенная оплата труда не менее, чем в двойном размере. Сдельщикам или работающим по тарифной сетке за работу в праздничный день выплачивается сумма по двойному тарифу или двойным сдельным расценкам. Тем, кто работает на окладной системе - не менее, чем в двойном размере от части оклада за работу в праздничный день (двойная ставка почасового или дневного оклада).

Вместо двойной оплаты - дополнительный выходной

Вместо повышенной оплаты по выбору работника ему может предоставляться дополнительный выходной день за каждый день работы в праздничные дни. В таком случае работу в праздничный день оплачивают в одинарном размере. День отдыха в таком случае не оплачивается.

Форму компенсации работы в праздничные или выходные дни выбирает сам работник по своему усмотрению. По общему правилу, такая трудовая деятельность компенсируется ему двойной оплатой, если работник не написал заявление о замене двойной оплаты дополнительными выходными днями.

Помимо перечисленного, Роструд напомнил, что привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Поощрять не только морально, но и материально

Нарушение права работника на предоставление двойной оплаты или дополнительных выходных дней за работу в праздничные дни влечет за собой административную ответственность для работодателя. Специалисты трудовой инспекции принимают жалобы работников как очно, так и дистанционно, через интернет-порталы Роструда и трудовой инспекции.

Не всем удается встретить новогодние праздники в кругу семьи. Кто - то в это время несет службу, часто опасную и трудную или обеспечивает нормальное функционирование российской экономики. Однако, их действия заслуживают не только морального, но и соответствующего материального поощрения.

С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин

Подписывайтесь на мой дзен - канал, там тоже много интересного:

Подробнее ➤

Читайте также другие мои публикации:

Государство придумает для блогеров права и обязанности

Подробнее ➤

"В Новый год с новыми законами": какие изменения в законодательстве ждут россиян с 1 января 2024 года?

Подробнее ➤

Источники:

1. Подробнее ➤

2. Подробнее ➤

3. Подробнее ➤