Как «уговорить» работника ознакомиться с результатами специальной оценки условий труда?

Бывают случаи, когда после очередной СОУТ условия труда на рабочем месте меняются, как говорится «вредность ушла».

Работники могут быть несогласны с потерей надбавки к заработной плате, вследствие чего возможны отказы в ознакомлении с результатами СОУТ.

Что разъяснить работнику?

1️. Знакомиться с результатами СОУТ это его обязанность в силу закона, а не право.

2️. Подпись в ознакомлении не означает то, что он согласен с результатами проведеннои‌ СОУТ.

3️. При несогласии с результатами СОУТ, он в любоий момент может их оспорить, написав замечания в адрес работодателя, или направив жалобу в надзорные/судебные органы.

4️. В случае отказа от ознакомления в отношении него могут быть приняты меры по привлечению к дисциплинарному взысканию.

Источник: https://t.me/ohranatruda_official