272.9к
Победа в Конституционном суде РФ!
Добрый день, уважаемые друзья!
Спешу поделиться приятной новостью: мне удалось выиграть дело в Конституционном суде РФ!
19 декабря Конституционный суд вынес постановление № 59-П по делу о проверке конституционности абз. 8 ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса РФ, в котором указал на незаконность заключения срочного трудового договора с моим доверителем, Сельковой Е.А., и последующего увольнения на основании истечении его сроков.
Особенно приятно, что наша жалоба в Конституционный суд не только дала возможность пересмотреть решение нижестоящих судов по делу моего доверителя, но и помогла устранить неясность в федеральном законодательстве.
Впредь до внесения изменений, вытекающих из настоящего постановления, не допускается заключение срочного трудового договора по основанию, предусмотренному абзацем восьмым части второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации, с работником, замещающим должность руководителя структурного подразделения организации.
Теперь однозначно заключать срочные трудовые договоры с сотрудниками, кроме руководителей предприятий, признано незаконным. Разумеется, этот запрет не касается ситуаций, при которых срочные трудовые договоры заключаются при наличии разумных причин, например, для выполнения сезонных работ.
Безусловно, я и мой доверитель очень рады этой победе. На днях мы получили документы на руки и в ближайшее время подадим заявление о пересмотре дела по новым обстоятельствам.
Поскольку дело связано с незаконным увольнением, помимо восстановления на работе мой доверитель сможет требовать компенсацию вынужденного прогула по дату восстановления. В нашем случае, поскольку дело длилось долго, это заработная плата за несколько лет.
Данное дело получило широкую огласку, при желании вы сможете ознакомится с ним и реакциями юристов на известных ресурсах:
https://doc.ksrf.ru/decision/KSRFDecision726500.pdf
2) "Адвокатская газета"
https://www.advgazeta.ru/novosti/ks-protiv-zaklyucheniya-srochnykh-trudovykh-dogovorov-s-rukovoditelyami-strukturnykh-podrazdeleniy-organizatsiy/
https://www.vedomosti.ru/management/articles/2023/12/27/1013142-ks-presek-praktiku-zaklyucheniya-srochnih-trudovih-dogovorov-s-rukovodyaschimi-rabotnikami
Поздравляю!! Искренне и от всей души!!
Я понимаю, КАК это важно и СКОЛЬКО пришлось пережить вам и доверителю.
Я сама неск лет назад выиграла дело своего доверителя, по его незаконному увольнению ст. 81 п5.
Как правило, при этом увольнении много мерзостей, фальсификаций, а моральное состояние работника вообще сложно описать рядовым словами.
Удачи вам дальше!!
Благодаря таким, как вы, держится в людях надежда и вера в справедливость
Большое спасибо! Да, это дичь! Хорошо, что за вынужденный прогул ожидаем семизначную сумму
Молодец, Сергей, что опубликовываете материалы.
Мне надо тоже этим заняться, ибо люди, попадая в ужас при увольнении, однозначно теряются. Но когда они видят, ЧТО и КАК проходят ВЫИГРАВШИЕ в конце концов, то обретают ушедшую из-под ног землю.
Наш иск тоже был дичь, ибо все, что можно было нарисовать против работника, было исполнено плюс маленький город... А работодатель - известнейший депутат...
Спасла и помогла вера в справедливость!!
Спасибо, что опубликовали свой итоговый акт. Это реально круто!!!
Хорошо, что Конституция состоит не из одних поправок. Поздравляю!
Отличная работа!
Очень рада за Вас , да и за всех.
Респект. Героев надо знать в лицо !