Возможно ли не забирать СИЗ у работника при увольнении? Что делать с СИЗ, если работник отработал всего 3 месяца?

Рассмотрим вопрос по новым Правилам обеспечения работников СИЗ (Приказ Минтруда от 29.10.2021 № 766н).

Работник в любом случае обязан сдать СИЗ работодателю, кроме СИЗ однократного применения.

Данное требование закреплено на законодательном уровне.

Оно и так было, но в рамках бухгалтерского учета.

Далее СИЗ подлежат списанию и уже по решению работодателя могут быть переданы в собственность работника.

В данном случае у работодателя отсутствует обязанность в утилизации СИЗ.

Если работник уволился, отработав всего 3 месяца, то СИЗ могут быть переведены в дежурные.

Это большой финансовый минус, ведь такие СИЗ, чаще всего, пригодны к дальнейшей эксплуатации.

Источник: https://t.me/ohranatruda_official