Работа и воинский учет - могут ли уволить?

Может ли работодатель отказать в трудоустройстве из-за отсутствия воинского учета?

• Нет, работодатель не может отказать в трудоустройстве по этой причине.

• Основания для отказа в приеме на работу прописаны в статье 64 Трудового кодекса РФ.

            Может ли работодатель наказать за не постановку на воинский учет?

• Нет, это незаконно.

• Работодатель может только уведомить военкомат о военнообязанных работниках.

                       Что делать, если не хочется становиться на воинский учет?

• Можно устроиться на работу к ИП или самозанятому, так как они не обязаны сообщать о военнообязанных работниках в военкомат.

• Если постановка на воинский учет мешает работе, можно временно встать на учет, а затем сняться с него.