Получена справка донора для получения дня отдыха. Можно ли ее предъявить на новом месте работы, если на прежнем не использовал право на день отдыха.

Портал https://www.penzainform.ru/ рассмотрел вопрос пользователя, это #стоитвнимания

/////

Человек донор, периодически сдаёт свою кровь. В пункте сдачи крови получил справку для получения на работе дополнительного выходного дня. С данного места работы уволился, но взять дополнительный день не успел. Имеет ли человек право воспользоваться этим дополнительным днем на новом месте работы?

/////

Предоставление дополнительного дня отдыха донору имеет правовую опору в ч. 4 ст. 186 Трудового кодекса РФ, а также разъяснения есть в письме Министерства труда и соцзащиты от 25.03.2019 №14-2/ООГ-2057 (https://www.law.ru/npd/doc/docid/554238823/modid/99)

Справка на дополнительный день отдыха донору действительна в течение одного года с даты ее получения, при этом в законодательством не предусмотрена денежная компенсация или предоставление дня отдыха по новому месту работы, также необходимо учитывать, что переносить день отдыха на следующий год также нельзя.

/////

Как считаете? Необходимо ли пересмотреть данную статью? Ведь человек делает важное дело для спасения жизни другого человека. Я считаю, что все-таки день отдыха по донорской справке должен предоставляться на любом месте работы, новом или нет, ведь срок действия справки один год. Оставляйте комментарии.