Принят закон, гарантирующий сохранение рабочего места вдовам ветеранов боевых действий

Запрещено расторгать трудовой договор с супругой (супругом)
погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей
(не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя
в течение года с момента гибели (смерти) ветерана. Соответствующие поправки внесены в главу 41 ТК РФ.

https://thumbs.dreamstime.com/b/прекращение-занятости-подряда-12884348.jpg картинка из яндекса

Закон вступил в силу 6 апреля 2024 года.

При этом предусмотрен ряд исключений:

новая ст. 264.1 ТК РФ не действует при ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, неоднократном неисполнении работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, при представлении работодателю подложных документов при заключении трудового договора (увольнение по основаниям, предусмотренным

пунктами 1, 5—8, 10 или 11 части первой ст. 81 или п. 2 ст. 336

ТК РФ).

Подробнее ➤ картинка из яндекса

См. Федеральный закон от 6 апреля 2024 г. № 70‑ФЗ «О внесении

изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации».