Заключëн договор ГПХ с несовершеннолетним, можно ли привлечь начальство к ответственности?

Мне 17 лет, работаю по договору ГПХ на пункте выдачи заказов. Сейчас летнее время, в помещении бывает очень жарко, кондиционер неисправен, вентилятора нет, работаю 12+ часов в день с графиком 2/2. Начальство было осведомлено ещё в начале июня, но действий никаких предпринято не было. Так же постоянная работа с кассой и финансами. Насколько я знаю, в каждом из этих пунктов, присутствует нарушение. Как справляться с таким отношением от руководства?