Когда можно уволиться без двухнедельной отработки?

По закону при увольнении по собственному желанию необходимо уведомить работодателя за 2 недели. Однако в некоторых случаях можно уйти с работы без обязательной отработки:

🔹 По договоренности с работодателем. Если работодатель не против, можно обойтись без отработки, согласовав удобные для обеих сторон сроки увольнения.

🔹 По уважительным причинам:

- Поступление в учебное заведение.

- Призыв на военную службу (кроме мобилизации).

- Выход на пенсию.

- Нарушение трудовых прав сотрудника работодателем.

В этих случаях работник может уволиться в день подачи заявления или указать удобный срок, и работодатель обязан его принять.

🔹 Сокращенный срок уведомления — 3 дня:

- Для сотрудников, находящихся на испытательном сроке.

- Для тех, кто работает по срочному договору до 2 месяцев или на сезонных работах.