Шахтеры объявили голодовку из-за задержки зарплаты на несколько месяцев. Общая сумма задолженности превысила 46 млн рублей

Такое ощущение что не в России живут или в России конца 80-х - 90-х.....

Зачем голодать (конечно если это не лечебное голодание), если можно все сделать по закону??? Неужели под Кемерово перевелись юристы и инспекторы по труду???

В соответствии с ТК РФ работодатель не имеет права задерживать зарплату. По закону он обязан выплачивать заработную плату сотрудникам два раза в месяц с промежутком в пятнадцать дней. Дата выплат согласовывается во время заключения трудового договора. Таким образом, задержка выплаты заработной платы на 1 день уже считается нарушением.

В случае задержки зарплаты, сотрудники могут обратиться в трудовую инспекцию и в суд. Работодатель будет обязан выплатить штраф в пользу государства, а сотрудникам – компенсацию.

При задержке зарплаты более чем на три месяца руководителям может грозить уголовная ответственность вплоть до тюремного заключения, при условии, что они прямо или косвенно своими действиями или бездействиями повлияли на задержку выплат.

Если выплата заработной платы работнику задерживается более чем на 15 календарных дней, работник имеет право приостановить работу вплоть до полной выплаты долга (ст.142 ТК РФ). Единственная обязанность работника в данном случае – письменно известить работодателя о принятом решении приостановить работу. В какой форме это сделать, ТК РФ не говорит.

Несмотря на то, что работник не исполняет свои обязанности, даже более того, во время приостановки он имеет право отсутствовать на работе, вынужденный отпуск такого работника будет оплачен. На период приостановления работы работодатель сохраняет за таким работником средний заработок (ч. 4 ст. 142 ТК РФ).