Костя – мамин брат! История «эффективного» самодура на работе. Часть 1

Константин - это совокупность всех черт, которые присущи истинному самодуру! А слово "самодур" расшифровывать не надо!
В чем выражается самодурство данного управленца на одном крупном складском комплексе?
"Мамин брат" или "Дядя Костя"- прозвали так рабочие своего жесткого и несправедливого управленца. Свои прозвища начальник склада получил за то, что устроился, разумееется, по блату, крепко засел, от двух ветвей своего блата. По материнской линии у него там родня. Да и бывшая супруга не на маленькой должности. За Костика походатайствовала перед начальством о его зачислении в управленческий штат. Мы ради за него... Да-да, очень рады...
Даже не ясно по каким признакам он подбирает себе любимчиков. Ну, неугодных- понятно! Это те, кто не согласен с мнением и выражает своё. Любимчики "Маминого брата" могут все: не выходить на работу, находясь в запое или с похмелья, каждый месяц брать больничные, отпрашиваться без лишних вопросов к ним- когда им нужно! Все условия труда и отдыха. Как тут не работать? А если ты попал в немилость Константина-самодура, то отпрашиваться по срочному делу надо будет раза три. В выходной день он тебя вытащит на работу, хотя особо присутствие твоё не требуется. Дежурства наставит на весь месяц по субботам и воскресеньям. А среди недели даст выходной где-нибудь во вторник или среду. Подлость "Дяди Кости" не знает границ.
По поводу выходных и работы во внеурочное время: трудовой договор и иные правоустанавливающие деятельность организации компании гласят о том, что наш режим работы пятидневка, с 08 часов до 17 часов. Нормальная продолжительность рабочей недели: 40 часов. И не о каких там субботах и воскресеньях быть и речи не может. Но руководитель без границ правового сознания составляет график так, что приходится и по субботам и воскресеньям работать. Отдыхать за это среди недели. По его усмотрению опять же. Как он в графике наставит. И главное, никто никого ни о чем не спросит, согласие твоё не требуется на работу в дни отдыха. Так и выйдешь- если хочешь работать.
Да, "большой босс" Константин еще поспешно согласился пересмотреть график работы складских работников! Он придумал такую фишку: каждую неделю оставлять дежурного до 19 часов. С 10 утра выходить. Ну и как Вы думаете, кого он в первую очередь в подобные дежурства ставил? Естественно тех, кто не по душе ему был. Документально этот график никак не видоизменялся. То есть не вносились корректировки в условиям трудового соглашения с работником, ни в других нормативно- правовых актах организации не было отражено. Тоже признак очевидный самодурства! Только в графике можно было заметить под своей фамилией неделю, выделенную зеленым цветом, что означало, что ты сегодня "вадишь" ... Пардон- дежуришь.
Ну это еще не конец всей истории нарушения трудовых прав Костей "Маминого Брата" !
Существует официальный, закрепленный законодательством Российской Федерации, производственный календарь, в котором прописаны рабочие, выходные и праздничные дни. Ну и тут складской родственник руководства организации посчитал, что закон ему не помеха устанавливать свои порядки и расписание. Майские праздники и Новый Год- все нормальные люди отдыхают. А дяденька Костюня ставит в эти дни рабочие. Не все конечно. Но все же.
Тем самым мамкин родственник всия организации нарушил положения трудового законодательства РФ, закрепленные в ст. 305 ТК РФ, а также иными нормами права, регулирующие режим труда и отдыха! Не знает законов складских дел руководитель.
Представьте себе студеную зимнюю пору!
Законодательством прописано то, что складским работникам должно быть предоставлено время для того, чтобы согреться (на складе все минус 35-40 в январе было!) Да, большой Костик видимо даже не видел в глаза ст. 109 ТК РФ!
Не даром, врагов нажил себе этот самый Дядя Костя! Одного довел своего не любимчика до того, что тот по не совсем понятным причинам начал выяснять, где у него дача находится.
Икает этот самый нарушитель трудовых прав и от того, кому поручил докладывать о своем убытии со склада, даже в туалет! Вы только вдумайтесь об уровне наглости и веры в своевластие этого сказочно-реального персонажа. Видать еще в Сохо отдыхая Константин не из Бергамо нашел старинный артефакт, что уверовал в свои сверхъестественные силы.
Да, еще он завистлив чересчур! Тем завидует, у кого все в личной жизни в порядке! А его обманула жена, что пристроила его через альтернативные пути блата. И сам он блудит по тихой, за коробками спрятавшись с племянницей владельца всей организации.
Самодурных идей приверженец Константин от обиды досадной и из чувства собственной безграничной вредности может вызвать к себе на ковер в провонявшую синтипоном и потом коморку и резко спрашивать: " Ты хочешь здесь работать? "
Обычно эта фраза начинается в процессе неприятной беседы с ним, когда на место ставишь остальных родственников директора и организаторов бизнеса. Права качать в заплесневелых стенах этого склада нельзя!
Статьи законодательства, упомянутые в этой публикации:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А в вашей практике не пробегал такой вот "Костя- мамин брат"????
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Однажды, на заре моей трудовой деятельности, нарисовался подобный персонаж. Через неделю ушел.
Тот плотно сидит...
Жизнь нынче немножко не та. Каждый сам за себя.
Тоже верно
А в трудовую инспекцию обращаться не пробовали?
Очень давно это было. Ещё при Союзе. Работал в одной организации некий Иван. Работал простым монтажником силовых установок. И вот, ушёл старый начальник на пенсию, на его место назначили некоего Романа. И начал это Роман с того, что стал пересматривать, кто как работает и кто сколько получает.
Выяснил, что этот Иван, работая монтажником, получает за целого мастера участка. Не порядок, срезать зарплату! А не разобрался то в сути. Получал Иван столь много(аж целых 500 р в месяц на момент 1988г) потому что, был врио старший мастер участка. И вот, когда он отдал распоряжение о снижении з/п Ивану, пребежала кадровичка и в истерике сообщила, нельзя снижать з/п, старый директор не успел подписать документы на назначении на должность Ивана.
Но этот себялюбец не мог пойти против себя. Он пишет в кадры распоряжение о назначении Ивана на должность монтажника силовых линий аж по 4 разряду!
А,надо заметить, все нормативные акты,перед утверждением ,проходили через трест" Красэнергоспецмонтаж" А там, зная Ивана не один десяток лет, оставляют без внимания приказ этого"дуремара Романа"(даже не смотря на то, что директор треста был его тесть) назначают Ивана заместителем начальника управления Ачинского участка треста!
Что тут началось! Иван, в первый день выхода на работу, провёл планёрку, распределил бригады, да и поехал по объектам. А в этот момент нагрянул ОБХСС!
Когда же Иван прибыл обратно, то место начальника участка было свободно, как и его тестя. Повязали их, обоих. Хищения госимущества в особо крупном размере.
Потом, развал Союза, гласность,дерьмократия.
Иван,и с ним ещё с десяток работяг, преобразовали участок в АОЗТ " Сибэнергомонтаж" Иван стал гендиректором. Работяги до сих пор работают и не жалуются. Да с работы ещё и не выгонишь. А как же? Мало того, что сохранили предприятие, так ещё и улучшили, в самые тяжкие времена з/п выдавали хот по маленьку,но стабильно. А сейчас-она одна из самых высоких в городе!
Да и у работяг весь соцпакет в порядке. Иван как то обмолвился, уйду на пенсию,на пого оставлю то,что своими руками создал? Я ему сказал, оставь сына своего,он у тебя в замах уж лет десять ходит. Но тот сказал, не дорос ещё сопляк( 43 года ему,от рождения). А Иван ответил,не в возрасте дело,а в разуме.Умом должен дорасти.
Вот так. Давно это было....
Нет, не пробегал. Он где-то возле Вас ошивается))))
таких не надо. своих полно бегунков)))