Незаконное сокращение окончилось выплатой работнику 976 482 руб. 40 коп. и восстановлением на работе
Ну вот любят у нас некоторые «покружить».
А чего кружить то?
Если не умеешь делать "па" и не учился на балерину, то твой "танец маленьких лебедей", суд точно не оценит.
Это я про что?
Да вот, решил значит работодатель работника сократить.
Все вроде сделал как положено: и предупредил и выплаты произвел и приказ об увольнении издал - В ПЯТНИЦУ.
А должность из штатного расписания исчезла ТОЛЬКО В ПОГЕДЕЛЬНИК.
Да, ито, когда «запахло жареным»…. Гусем конечно)).
Работник с незаконным сокращением не согласился. Должность заместителя главного инженера на дороге не валятся.
Поэтому пошел к адвокату и в суд.
А в суде , что бы там не говорил работодатель, ему уже ничего не помогло.
Должность из штатного расписания исчезала только через два для, и значит штатное расписание было изменено после увольнения, а следовательноУВОЛЬНЕНИЕ ПО СОКРАШЕНИЮ ШТАТОВ было произведено с нарушением требований закона.
А самое смешное, работодатель все обжаловал и обжаловал решение суда первой инстанции, а в итоге работника пришлось не только восстановить, но еще и выплатить компенсацию за время вынужденного прогула в размере 976 482 руб. 40 коп , и еще моральный вред 15 000 рублей.Так что в принципе, работник в это время пока суды шли и не работал, а зарплату всю получил))).
Подробнее смотрите в Определении 3-го КСОЮ от 04.09.2024 года №88-20242/2024 года.
Вот мне интересно, теперь он работника во второй раз сокращать решиться?
Адрес фото: https://img.freepik.com/free-photo/young-attractive-modern-ballet-dancer-jumping_155003-846.jpg?t=st=1736103744~exp=1736107344~hmac=f0598c4430c525d0cdc1f347b57e3f5e2a4dac6a03f76fa81124fe78ebb747bc&w=740
Ну а вы что посоветуете работодателю?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Класс!
Работадателю надо поучить и лучше знать законы, ТК РФ.
Полностью с вами согласна !!! Думаю уже научился, пока судился ))
Это где такие компенсации выдают и что за работа такая...
Заместитель главного инженера. Здесь идет речь о выплате заработной платы за период рассмотрения дела судом, так как при восстановлении на работе , считается, что это время было вынужденным прогулом по вине незаконных действий работодателя.
А куда восстанавливать, если место сокращено?
Если приказ суд отменяет о сокращении, то в этом случае все аннулируется. Работник восстанавливается в прежней должности.
Кто бы меня так сократил...
Да мы тут все не против такого сокращения! Работник спит , а зарплата идет! 🤣 И стаж заодно)
Фотка классная! 🤣
Специально подбирала )
Получилось! 😊