Денежная компенсация вместо питания на предприятии при работе во вредных условия труда

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, мы работаем на производстве с вредными условиями труда, нам положено питание в столовой. Ранее мы могли в столовой не питаться, но нас отаваривали продуктами на ту сумму которая нам положена за питание в столовой. С нового года сменилась компания по предоставлению питания и они написали объявление, что отоваривать работников больше не будут. Имеет ли право работник не питаться в столовой и получить компенсацию в денежном эквиваленте в место питания на производстве? Если да, то какими законами и документами можно подтвердить данную компенсацию вместо питания?