Про производственный график

Здравствуйте, уважаемые юристы! Подскажите, пожалуйста, правомерно ли поступает работодатель. Я работаю в муниципальном предприятии « Теплосеть».График сменный сутки/ трое. В феврале месяце этого года в табеле мне ставят 144 часа. А в производственном календаре, утвержденном Министерством труда на 2025 год, в феврале месяце при 40 ка часовой неделе (контора наша работает именно 40 часов в неделю) утверждено 160 нормочасов. Законно ли они поступают, лишая меня часов и отправляют в отгул, который я не прошу.