Минтруд хочет обновить расчёт среднего заработка

Три дня назад Минтруд вынес на публичное обсуждение проект с новым порядком исчисления средней зарплаты. Теперь при расчёте среднего заработка будет исключён период пребывания работника в командировке и суммы, начисленные в это время.

Даже если командировка сотрудника придётся на выходные или праздничные дни, это всё равно не отменит новое правило расчёта. Отработанное им время так же подпадает под него в соответствии с 5-м пунктом положения.

Нужно отметить, что для определения средней зарплаты, которая нужна для выплаты выходного пособия, тоже хотят ввести новое правило. Согласно ему, средний дневной заработок сотрудника нужно умножить на среднее число рабочих дней в месяце (то есть на 20,6 - 20 дней и 6 часов).

То есть, если человек в день получает 1500 рублей, при умножении на 20,6 выходит 30 900.

Если рабочее время у сотрудника суммируется, то средний заработок для выплаты выходного пособия определяется следующим образом: средний часовой заработок умножается на среднее число рабочих часов месяца в году.

Среднее число рабочих часов месяца рассчитывают путём деления на 12 числа рабочих часов в году исходя из длительности рабочего времени для конкретного сотрудника.

Кроме нового правила расчёта среднего заработка, предлагается конкретизировать ежемесячные премии, денежные поощрения и вознаграждения (за выслугу лет, по итогам работы за год).

Источникстатьи

Источникфото