66.6М
Работодатели резко меняют отношение к возрастным сотрудникам. К 2030 году потребуется еще10 млн работников
istockphoto-1582727119-612x612
Глобальная трансформация рынка труда набирает все больших оборотов, не переставая удивлять радикальными изменениями.
Предложения предпенсионерам
Первые результаты итогов 2024 года показали, что работодатели стали совершенно по иному относиться к ищущим работу возрастным соискателям старше 40 лет.
Как сообщает портал hh.ru., только число приглашений на собеседование таким претендентам возросло на 74% за прошедший год.
А в общем за год им было направлено порядка 209,5 млн приглашений.
По мнению руководства портала, объясняется такая общая тенденция внимания к возрастным работникам вынужденной мерой расширения «воронки подбора» персонала в сязи со сложившимися условиями. В то время как ранее интерес к возрастным категориям у работодателей отсутствовал вообще.
istockphoto-1270033612-612x612
Заявление Голиковой
Косвенно подтверждают радикальные перемены на рынке труда и представители власти. В частности об этом информирует заместитель председателя правительства Татьяна Голикова.
Только замену кадров предстоит произвести в период до 2030 года на более10 млн человек по причине выхода на пенсии.
По мнению вице-премьера для урегулирования такой ситуации до 2030 года предстоит дополнительно привлечь в экономику страны еще около 800тысяч человек. На решение этой задачи власти планируют направить порядка 113 млрд рублей.
Похоже, что интерес в этом плане будет обоюдным, так как уже заметно, что молодые пенсионеры не заинтересованы завершать трудовые отношения после наступления пенсионного возраста. И это значит, что стоит надеяться на успешное преодоление проблем регулирования рынка труда.
istockphoto-612629596-612x612
https://iz.ru/1841083/2025-02-18/v-rossii-k-2030-godu-predstoit-zamestit-bolee-10-mln-rabotnikov
А вы согласны, что пенсионеры заинтересованы работать?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
В основном пенсионеры идут работать от безысходности, так как не хватает средств к существованию.
Да и не только потому, а еще и не хотят сидеть без дела.
На даче дел много 😀 , а еще сейчас столько всего - появляется время для открытий и путешествий! Все- таки я считаю, что работают, основная масса, от безысходности, либо "человек дела", творческие и общественные деятели.
Да, каждый выбирает сам чем ему заняться.
Согласна 👍🏻
Благодарю за участие в обсуждении.
Каждая последующая пенсионная реформа только ухудшает права работающего населения и , поэтому , они вынуждены работать до конца, чтобы свести концы с концами м
согласна с вами
Ну куда же деваться пенсионерам с такими мизерными подачками в виде пенсий? Остаётся только работать, пока здоровье позволяет.
Тем более, что сейчас ушедшие на пенсию, не видят себя готовыми выпасть из активной жизни сидением на диване.
Давно пора изменить отношение к людям пенсионного возраста. Пенмионер, желающие работать имеют большой опыт и всегда принесут пользу на любой работе. В то же время они хорошие наставники для молодежи.
Мои мысли аналогичные!
Тем более сейчас говорят о возврате программ наставничества.
Поддерживаю, Александр!
На моем предприятии острый кадровый дефицит. Берут всех, лишь бы пришли
Ну вот, реальное подтверждение потребностей.
Говорят же что уровень безработицы очень низкий.
Да, об этом свидетельствуют цифры.
Скорее всего, все зависит от отрасли! В одних недостаток в других перебор!
Это так, все ищут где попроще.