Предусмотрена ли законодательно обязанность по установке кулера с водой для работодателя? Коротко о важном

Вступление

В современных трудовых отношениях возникает ряд вопросов, которые ранее не возникали. Однако время не стоит на месте и работодатели следят за прогрессом в своих офисах и придумывают все новые и новые удобные приспособления для работников. Так многие устанавливают кофейные автоматы ,автоматы с выпечкой либо сладостями. Во многих офисах установка кулера с водой уже данность на сегодня. А что делать, если работодатель никак не следит за прогрессом и ничего этого в офисе либо на производстве нет?

Итак, работники, увидев прогресс в других офисах, задаются вопросом, а можно ли обязать работодателя установить кулер с водой в офисе? Коротко ответим на этот вопрос в настоящей статье.

(фото автора)

Ответ и разъяснения юриста

Если исходить из ответа Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (март 2025 г.), то на работодателя возлагается санитарно-бытовое обслуживание работников (в том числе офисных) в соответствие с требованиями по охране труда. Для реализации данных целей работодатель должен оборудовать специальное бытовое помещение для приема пищи работниками в период обеденного перерыва, а также санитарными нормами предусматривается комната психологической разгрузки для работников. Также правилами предусмотрены специальные посты для оказания медицинской помощи для работников. В таком посте должна присутствовать аптечка для оказания первичной медицинской помощи. Также в отдельных производствах предусмотрено обеспечение работников газированной водой.

Однако, не смотря вышеперечисленные установленные нормы и правила охраны труда, работодатель самостоятельно определяет форму и порядок обеспечения работников питьевой водой, то есть это не обязательно должен быт кулер. Такое обеспечение производится с учетом отраслевых правил по охране труда. И если питьевая вода из водопровода соответствует ГОСТу, то работодатель не обязан приобретать и устанавливать кулер.

Заключение

Со своей стороны приходилось наблюдать, как на некоторых производствах работодатель действительно обеспечивал работников газированной водой – стояли соответствующие аппараты. Также во многих офисах сейчас кулеры все-таки установлены, хотя исключения из общего правила все равно имеются. Надеюсь, при ознакомлении с данной статьей многие работодатели задумаются над этим вопросом и приведут в соответствие с требованиями охраны труда свои офисы и производственные помещения.

Правовое обоснование: ст. 216.3 Трудового кодекса РФ

Примечание: настоящая статья написана с использованием справочной правовой системы Гарант

Если моя публикация помогла разрешить вам свой правовой вопрос и показалась полезной, буду благодарна за перечисление донатов.

(фото создано мной с помощью ИИ и опубликовано здесь https://shedevrum.ai/post/fb83ff0804b811f08cce8a8ac1890b9c/