Юрист
Аникеева К. Ю.
Подписчиков: 7140
Зачем нужно проходить медосмотр при устройстве на работу по совместительству?
6 дочитываний
3 комментария
Эта публикация уже заработала 1,20 рублей за дочитывания
Зарабатывать

фото взято с сайта: Подробнее ➤
При поступлении на работу по совместительству прохождение предварительного медицинского осмотра обязательно, даже если он уже был пройден по основному месту работы. Это связано с обязательством работодателя обеспечить проведение медосмотров своих сотрудников, независимо от наличия ранее проведённых медицинских осмотров на других местах работы.
Правовое обоснование позиции.
Согласно абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан организовать проведение обязательных предварительных медицинских осмотров при принятии на работу. Такие осмотры обязательны для всех сотрудников, включая тех, кто будет работать по совместительству, и проводятся за счет работодателя. Медицинские осмотры необходимы для определения пригодности работников для выполнения трудовых функций и предупреждения профессиональных заболеваний.
Вывод.
Таким образом, при устройстве на работу по совместительству необходимо пройти медицинский осмотр, так как он является обязательным условием для всех новых сотрудников, даже если они уже работают в другой организации.
Источник: Подробнее ➤
Статьи законодательства, упомянутые в этой публикации:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
3 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 3
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Да, таковы требования трудового законодательства : никаких исключений - «освобождений» от прохождения мёд.осмотра - для совместителей не предусмотрено. Полезнейшие раз’яснения по теме сайта и работников, и для работодателей. Спасибо.
Спасибо! Интересно!
Доброе время суток! Ну пока это мне не грозит. Но буду знать