Правовые особенности предоставления дополнительного выходного дня за сдачу крови: важные пояснения

Вступление

В настоящей статье поговорим, что же предусматривает закон относительно предоставления дополнительных выходных дней за сдачу крови. В моей семье есть человек, который каждый год сдает кровь и делает это исходя из своих убеждений, а не ввиду правовых послаблений либо выходных дней. Думаю, что таких людей тоже много, кто приходит на пункты сдачи крови именно ввиду своих убеждений. Думаю, статья будет полезна многим ,чтобы правильно реализовывать свои права в связи с этим.

Короткие пояснения юриста

Работнику-донору, исходя из закона, положено два дня для отдыха за сдачу крови. В два дня входит сам день сдачи крови, а второй любой другой рабочий день. При этом работник должен написать заявление и при этом принести медицинскую справку, что он действительно сдавал кровь.

В случаях, когда лицо в день сдачи крови все-таки вышел на работу по соглашения с работодателем или когда он сдавал кровь в период своего ежегодного отпуска либо же положенного выходного дня либо в праздничный день, то по закону ему будет положен дополнительный выходной день.

Например, если вы сдали кровь 11 января и если этот день был для вас рабочим и вы планировали в дальнейшем использовать данный день отдыха в другое время, то тогда вам надо было предварительно с работодателем согласовать эту возможность. Если вы это не сделали, то тогда уже решение будет за начальником. В этом случае он не обязан давать вам другой день отдых, итак делаем вывод – этот момент обязательно предварительно согласовать с руководством.

Учитывая вышеизложенное, это не отменяет ваше право на дополнительный выходной день. Данный день можно взять как сразу после того, как вы сдали кровь при этом согласования с работодателем уже не нужно ,но предупредить будет обязательно, чтобы он вас потом не искал.

Когда же работник этот день не использовал, то тогда дата будет дополнительно обговариваться с начальником. Самовольное использование уже смогут рассмотреть как прогул. При этом по вашей просьбе данный отгул могут присоединить к ежегодному отпуску.

ВАЖНО! Взять данный отгул будет важно именно в течение года, когда вы сдали кровь. Когда год еще не прошел работодатель должен принять у вас заявление, к которому вам нужно приложить мед. справку – это обязательно.

Правовое обоснование: ст. 186 ТК РФ, письмо Роструда от 19.05.2017 № ПГ/09871-03-3, письмо Минтруда от 12.05.2017 года № 19-0/и-422, п.39 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 2 от 17.03.2004 г.

Примечание: настоящая статья написана с использованием справочной правовой системы Гарант

Если моя публикация помогла разрешить вам свой правовой вопрос и показалась полезной, буду благодарна за перечисление донатов.

Фото создано мной с помощью ИИ и сохранено здесь https://shedevrum.ai/post/ec3273e2299711f0ba3c76dd236bb524/