На предприятии.

Ну по идее, если медосвидетельствования не было и вас допустили на смену(если вы конечно не убегали) значит доказать факт наличия у вас на момент прохождения алкорамки опьянения не возможно, не знаю как у вас, у нас алкорамки часто глючат и срабатывают красным просто так или на освежалки для рта(муж как-то медику доказывал что не пил и это освежалка) в общем я к чему, если не доказано то и наказывать не за что... Но если вы убегали то это можно считать косвенным доказательством 🤷🏻‍♀️