За короткий промежуток работник испортился

ВС России защитил учительницу музыки, которую администрация уволила, в короткий срок применив к ней несколько взысканий. Такая практика существует, когда администрация пытается избавиться от неугодного работника.

И все нижестоящие суды не увидели ничего незаконного в действии администрации.

Но ВС указал, что нужно соблюсти не только процедуру увольнения. Есть еще важные факторы.

Важно увидеть личность работника, учесть его опыт, стаж. Должны возникать вопросы, если дисциплинарные акты в отношении того или иного работника составляются в рамках короткого временного промежутка. Явно, что от сотрудника хотят избавиться.

В рассматриваемом деле учительница музыки честно отработала свыше тридцати лет, а потом вдруг начала нарушать правила внутреннего распорядка, причем неоднократно. За две недели - четыре раза.

Учительница восстановлена на работе и получила компенсацию за моральный вред.

По имеющимся вопросам обращайтесь к адвокату в Москве Пирогову А.Ю.