Уменьшение рабочего дня по пятницам на один час: новый законопроект

Много раз данная тема поднималась в обсуждениях на многочисленных правовых платформах, в том числе и на данной платформе были обсуждения на рассматриваемую тему. Однако о рассмотрении такого законопроекта я прочла совсем недавно, то есть от обсуждений чиновники перешли к практическим действиям, направленным на принятие такого законопроекта.

Насколько актуален для каждого из нас этот вопрос, определимся в обсуждениях. А также свои выводы по вопросу я изложу ниже. Итак, перейдем к самому вопросу ниже.

Основные моменты

В настоящее время депутату разработали законопроект, который внесен значительные и важные изменения в ст. 95 ТК РФ. Предложение депутатов содержало изменения, согласно которого рабочее время в пятницу на рабочей неделе будет уменьшено на один час. То есть перед выходными мы сможем уйти с работы на час раньше. Но при этом общая недельная нагрузка не изменится – останется прежней.

В настоящее время такое положение законодательно не имеет своего закрепления, но и запрета на этот счет закон не содержит, если при этом соблюдается 40-я рабочая неделя. Это важно уяснить.

Законодатель считает, что такое уменьшение рабочего дня именно в пятницу должно быть обусловлено увеличением рабочего времени в остальные дни на рабочей неделе.

В некоторых организация уже применяют такой подход, то есть рабочее время уменьшено в пятницу на час за счет того ,что остальная нагрузка распределена по остальным рабочим дням, например:

• уменьшен обеденные перерыв,
• либо увеличено рабочее время в понедельник.

При этих условиях 40-я рабочая неделя все равно соблюдается путем перераспределения рабочего времени.

Авторы законопроекта считают, что сокращенную пятницу работодатель может применять по своему усмотрению, в зависимости от комфорта применения и особенностях работы в той или иной организации. Главной целью такого проекта закона является повышение эффективности, снижение утомляемости работников, создание комфортных рабочих условий с учетом особенностей той или иной организации.

Важно будет отметить, что такое нововведение близко подходит к моменту установления 4-х дневной рабочей недели, но рассмотрение такого вопроса именно сейчас законодатели считают преждевременным. Но думаю, этот вопрос еще не раз поднимут, точно также как было с сокращенной на час пятницей.

Важно будет отметить, что положения ст. 95 ТК РФ о сокращении предпраздничного дня также сохраняются.

Заключение

В целом считаю, что принятие таких поправок позитивно отразится на продуктивности работы организации, снижении утомляемости работников, создании позитивного микроклимата в коллективе и установлении результативных трудовых отношений.

Будем наблюдать за принятием законопроекта и его реализацией на практике, а также внедрением в рабочий график по своему месту работы. Будем надеяться, что законопроекта все же примут.

С проектом закона можно ознакомиться здесь: Подробнее ➤

Источник:Подробнее ➤

Фото создано мной с помощью ИИ и сохранено здесь Подробнее ➤