Рассмотрение Законопроекта о предоставлении листка нетрудоспособности после военной службы и приостановлении трудового договора

Рассматривается предложение о предоставлении защиты от увольнения работникам, которые после завершения военной службы, включая службу по мобилизации, не имеют возможности своевременно вернуться к исполнению своих трудовых обязанностей по причине проблем со здоровьем. В случае оформления листка нетрудоспособности сотрудником, период приостановки действия трудового договора будет увеличен.

В настоящее время работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе с сотрудником, который не возобновил выполнение своих прежних обязанностей в течение трех месяцев после окончания военной службы.

Финансовое бремя, связанное с выплатой пособий по временной нетрудоспособности в подобных обстоятельствах, не будет возлагаться на работодателя. Ответственность за данные выплаты будет передана Социальному фонду России (СФР).

Предполагается, что предложенные изменения в законодательстве вступят в юридическую силу непосредственно после их официальной публикации в качестве федеральных законов.