Нарушение требований трудового законодательства влечет последствия

В г. Мелеуз судебные приставы приостановили деятельность детского развивающего центра АНО «Аманат» на 30 суток за нарушение административного правонарушения. Проведенная сотрудниками органов внутренних дел проверка выявила несоблюдение директором учреждения требований трудового законодательства.

В июне текущего года сотрудники отделения по вопросам миграции ОМВД России по Мелеузовскому району выявили нарушения в работе развивающего центра АНО «Аманат». Директор учреждения привлек к трудовой деятельности гражданку Республики Таджикистан и не направил уведомление о заключении трудового договора в УМВД МВД по РБ в установленные законом 3 рабочих дня, чем нарушил п.8 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан Российской Федерации».

В ходе проверки установлено, что гражданка устроилась в центр помощником по кухне, однако, между ней и организацией трудовой договор не заключен. Должностное лицо объясняет это тем, что имеется безвозмездное волонтерское соглашение, по которому гражданка уже 2 года работает в учреждении. А также тем, что гражданка не имеет паспорта РФ и справки для разрешения выполнения работ. Однако отсутствие надлежащим образом оформленного трудового договора не освобождает директора детского развивающего центра АНО «Аманат» от выполнения предусмотренной законом обязанности.

Материалы проверки переданы в суд. Таким образом, суд вынес решение о признании директора учреждения виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ и назначил наказание в виде приостановления деятельности детского развивающего центра АНО «Аманат» на 30 суток.

Судебные приставы опечатали центр. Директор учреждения предупрежден об административной, а также уголовной ответственности в случае незаконного возобновления работы.