Штатное расписание в образовательной организации.

Руководитель государственной образовательной организации уведомил на педагогическом совете об изменеиях штатного расписания в связи с необходимостью, после чего внес панику в коллектив о предстоящих сокращениях. Далее предполагается подписать якобы уведомление о предстоящих изменениях. Какие могут быть последствия, если поставить подпись в таком документе? Может ли руковдитель сократить любого сотрудника после такого уведомления и подписи документа? Куда обращаться, в случае нарушения прав сотрудников?