Скандал в «Куриной лавке»: требование подарка и угроза лишить премии

Источник

В декабре в соцсетях распространилась аудиозапись, на которой владелица сети «Куриная лавка» из Кемеровской области с именем Надежда выражает гнев сотрудникам. Причина — сумма собранного ей новогоднего подарка. Коллектив скинулся по 1 500 рублей с человека, в то время как руководитель ожидала минимум 3 000 рублей с каждого.

В своем обращении Надежда назвала сотрудников «нищими», пообещала лишить их новогодних премий и саркастично посоветовала на их 1 500 рублей «купить себе какой-нибудь тортик». Это высказывание вызвало мгновенную и резко негативную реакцию в интернете, нанеся серьезный репутационный ущерб бренду.

Правовая оценка ситуации

С точки зрения Трудового кодекса РФ, сбор средств на подарок руководителю — сугубо добровольная инициатива. Статья 37 Конституции и ТК РФ запрещают принудительный труд. Угроза лишить премии за отказ участвовать в сборе является неправомерным давлением.

Премия по статье 191 ТК РФ — поощрение за труд, а не инструмент наказания. Такие действия работодателя могут быть обжалованы в Государственной инспекции труда (Роструд) или в суде. Публичное требование денег от подчиненных нарушает базовые принципы трудовых отношений.

Финансовый контекст для сотрудников

Средняя зарплата продавца в Кемеровской области в конце 2025 года, по данным Trud.com, составляла около 32 000 – 35 000 рублей до налогов. Для работников общественного питания доход часто ниже.

Требование сдать 3 000 рублей означало добровольно отдать значительную часть дневного или двухдневного заработка. Даже сумма в 1 500 рублей была для многих ощутимой. Этот финансовый расклад стал ключевым аргументом общественности, поддержавшей коллектив.

Итоги и последствия инцидента

Скандал вскрыл проблему токсичной корпоративной культуры в части малого бизнеса, где стираются границы между личными и профессиональными отношениями. Он показал, как административный произвол и неуважение к персоналу ведут к колоссальным репутационным рискам.

История стала симптомом системной проблемы: работники из-за страха потерять работу часто молча соглашаются на неадекватные требования. Утечка аудиозаписи вывела скрытую практику на публику, спровоцировав широкое общественное осуждение и призывы к бойкоту заведений сети.

А каково ваше мнение по этому поводу? Голосуем?

Скандал вокруг сети «Куриная лавка» из Кемеровской области начался после требования владелицы увеличить сбор денег на её новогодний подарок. Угроза лишить сотрудников премии за отказ сдать большую сумму вызвала волну возмущения. Данная ситуация является ярким нарушением трудовых прав, так как принудительный сбор средств прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. История стала примером токсичного отношения работодателя к своему коллективу.

Источник