7.5М
Еще на один год продлили основания для внеплановых проверок в сфере труда: напоминание!
Вступление
Должный контроль и надзор за соблюдением трудовых прав очень важен в нашей стране. Проверки могут быть плановыми и внеплановыми. Совсем недавно произошло важное правовое событие, которое затронуло сферу именно надзора в сфере труда, поговорим об этом ниже. Данную информацию довели до сведения на многих правовых платформах - этой информацией важно обладать.
Картинка создана ИИ на основе личного фото автора
Основные моменты
Так важно будет уточнить, что в приказ Минтруда от 30 ноября 2021 г. № 838н "Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" были внесены соответствующие изменения (Приказ Минтруда России от 19 ноября 2025 г. № 658н (зарег. в Минюсте 17 декабря 2025 г.)).
Самое главное изменение, которое следует уяснить – это то, что действие индикаторов риска нарушения обязательных требований, установленных законом, за соблюдением трудового законодательства и действующих норм трудового права продлено вплоть до конца 2026 года. А это значит, что сроки по внеплановым проверкам тоже будут продлены на весь текущий год.
ИСТОЧНИК:Подробнее ➤
Статья была полезной и интересной?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
С соблюдением трудовых прав у нас большие проблемы, так что надо держать эту тему под постоянным контролем.
Да, важно принимать меры предупредительного характера...
Спасибо за напоминание!
Только всё красиво на бумаге. Меня интересует льготный трудовой стаж прораба, он практически исчез, когда разрешили организациям самим нанимать организации, которые устанавливают специальную оценку труда. Мой родственник, работал в нескольких организациях, где эта самая оценка труда проведена с абсурдом, посоветовала им обратится в инспекцию труда, они только время потратили, им посоветовали, обратиться письменно, написав жалобу, они проведут эту оценку труда, за неё самому нужно заплатить и потом самому с этой оценкой обращаться в суд, так как у них нет полномочий самостоятельно отменять неправильно определенную оценку труда. А теперь представьте, что будет с этим работником, он завтра останется без работы. Пораб работает в жару, зной, холод, дождь, слякоть, грязь, в общем в экстремальных условиях и целенаправленно, изначально, эти постановления были направлены на лишение льготной пенсии, для того чтобы хозяева организаций не платили "лишний " % в пенсионный фонд. Инспекция труда в данное время проводит только уведомительный регистрацию этих самых оценок труда, в которых может включено всё, что угодно. Проводить эти проверки нужно по значимым вопросам, а не для галочки.
Не знал, что Они до сих пор Существует Думал что Вымерли как Динозавры с распадом СССР