🧓 Забота с процентами: в России снова придумали, как помочь пенсионерам за наш счёт

Новый год в России — это не только оливье и фейерверки, но и старая добрая традиция: обсуждение новых налогов и взносов. Причём под соусом заботы, поддержки и социальной ответственности. В этот раз повод более чем благородный — помощь пожилым людям, которым трудно справляться с бытом.

Звучит красиво. Почти трогательно. Но, как водится, есть нюанс 🙂

Аналитики Минфина решили подойти к вопросу основательно и опубликовали в официальном журнале ведомства материал о будущем системы долговременного ухода. Сухая формулировка, но суть простая: денег не хватает, давайте соберём ещё.

По оценкам министерства, 7,4 млн пожилых россиян испытывают серьёзные сложности в повседневной жизни и нуждаются в дополнительной помощи. При этом общее число неработающих пенсионеров в стране — около 33 млн человек. То есть почти каждый пятый формально нуждается в поддержке.

Фактически государственную помощь сегодня получают около 173 тысяч человек. Это чуть больше 2% от реальной потребности. Остальные, по сути, остаются за бортом системы — не потому, что не нуждаются, а потому что на них просто не заложены средства.

Решение, как водится, нашли быстро. Если средств не хватает — значит, их нужно собрать. Причём с работающих граждан.

Минфин предлагает рассмотреть введение дополнительного страхового взноса с зарплат — от 1% до 5%, который якобы позволит расширить охват системы долговременного ухода.

Аналитики даже подготовили расчёты:

🔹 1% от зарплаты — базовый сценарий, помощь смогут получать около 1,3 млн человек

🔹 3–5% — расширенный вариант, охват до 6,5 млн пожилых

🔹 Полное покрытие всех нуждающихся обойдётся бюджету в до 6 трлн рублей в год

Для понимания масштаба: это до 36% бюджета Социального фонда. Немного, правда? 😏

Самое ироничное в этой истории то, что система долговременного ухода уже вписана в национальные проекты. То есть формально государство пообещало, что такая помощь будет.

Но, как оказалось, без указания источников финансирования.

Теперь, чтобы выполнить очередные президентские поручения и не потерять лицо, приходится срочно искать деньги. Альтернатив почти не осталось — страховая модель выглядит для чиновников самой «удобной». Платят миллионы, а ответственность распределяется красиво и незаметно.

От себя добавлю важный момент.

Сегодня страховые взносы в России — 30% от фонда оплаты труда. Формально их платит работодатель, но в реальности это деньги, которые не доходят до зарплат работников. Фактически — скрытый налог на труд.

Для сравнения:

🇺🇸 В США совокупные социальные взносы — около 21%

🇷🇺 В России — 30%, и этого хватает, чтобы обеспечить уходом… 2% нуждающихся пожилых

И теперь нам предлагают добавить к этому ещё несколько процентов. Ради заботы. Конечно же.

Я не спорю с тем, что пожилым людям нужна помощь. Это факт. Но возникает логичный вопрос:

почему при одних из самых высоких социальных взносов в мире государство снова предлагает “скинуться” работающим?

Пока система выглядит так, будто ответственность перекладывают туда, где проще всего собрать деньги, а не туда, где они уже есть. И каждый новый процент — это не абстрактная цифра, а конкретные рубли, которые люди недополучат в виде зарплаты.

❓ А как вы считаете, справедливо ли решать социальные проблемы за счёт очередного повышения взносов?

Или сначала стоило бы разобраться с эффективностью уже существующих расходов? Пишите своё мнение в комментариях — действительно интересно почитать.

👍 Если статья была полезной — поддержите лайком.

📌 Подписывайтесь на канал, здесь без прикрас о деньгах, налогах и реальной экономике.

#экономика #налоги #пенсии #Минфин #зарплата #социальнаяполитика #мнение #Россия

Ссылка на картинку