Работник украл у компании 10 000 ₽. Его уволили. Суд восстановил. Справедливо?

История из реального дела. Менеджер брал деньги из кассы на мелкие нужды, но всегда возвращал. В один день не успел — попался. Работодатель: «Вор! Увольнение!». Суд: «Не грубое нарушение. На работу — обратно!».

На чьей вы стороне?

● Работодателя, Кража есть кража, дисциплина важна.

● Суд, Человек не преступник, был намерен вернуть, шанс надо дать.

Пишите своё мнение и ставьте лайк, если хотите разборов реальных судебных решений!

Подписывайтесь.