Ситцация: работник во время отпуска открыл больничный.

Ситуация: работнику в период ежегодного отпуска открыли больничный лист.

Не все знают, и многие часто больничный не открывают, думая, что если я заболел в период отпуска, значит обойдусь без больничного.

А иногда так и работодатель говорит, ты же в отпуске, зачем открывать, и иные считают, что так работник захотел продлить свой отпуск, считая, что больничный работник должен брать когда у него температура, пропал голос, пневмония или сломал руку и ногу, не может ходить, а например при повышенном давлении, нет, у всех давление, таблеточку выпил и работай дальше, а если ты в отпуске, тем более, отлежись и всë.

И здесь для начала важно разобраться в понятиях.

Ежегодный отпуск - регулируется ТК РФ (Статья 114), освобождение от работы с сохранением заработка и места работы и должности, не менее чем на 28 дней и для отдыха от труда.

Больничный лист - регулируется ТК РФ (Статья 183), освобождение от работы в связи с болезнью или нетрудоспособностью с сохранением заработка и места работы и должности.

Отпуск для отдыха, больничный - по болезни и нетрудоспособности.

Отпуск должен быть продлен на перид выпавших больничных дней в его периоде.

Что делать, если заболел во время отпуска смотрите в карточках от социального сообщества СоцЗащита:

первое и важное - открыть больничный, вызвать на дом врача, посетить поликлинику, предупредить работодателя.